游艇船长的工资在近几年略有下降后有所上升

根据Quay Crew的《2023年船长薪资报告》的调查结果，游艇船长薪资在近几年略有下降后，又开始回升。这份详细的报告还强调了游艇业的发展对船长任命的影响、职位竞争的加剧，以及建立更有序的加薪结构以促进船长长寿的必要性。

约300名船长对调查做出了回应，他们的游艇尺寸从30米以下到100米以上不等。除了平均薪资和假期、加薪和奖金活动外，这份21页的报告还比较了船长和大副的经验、票务水平、在船寿命以及与Quay Crew2020年和2022年调查结果的比较。

Quay Crew的船长顾问Simon Ladbrooke说："在我们迄今为止最详细的薪资报告中，我们深入了解了船长获得的实时报酬，并按游艇大小和其他几种可比情况进行了细分。今年的一个重要收获是，尽管2020年至2022年期间的薪资略有下降，但目前所有尺寸段的平均月薪都有所提高，中位数增长了6.75%。"

调查结果显示，游艇船长平均月薪为16243欧元，其中私人船长和包租船长的月薪分别为17105欧元和15518欧元。在100米以上的船型中，私人游艇和包租游艇的薪酬均在20000欧元左右，比90-99米船型的薪酬高出3500欧元。另一端，工资在14251欧元至12399欧元之间，比39米以下游艇高出约3000欧元。

除了39米以下的游艇外，所有尺寸的游艇上的轮班时间也越来越受欢迎，因为这些游艇目前都是全职的。在50米以下的游艇上，全职轮休也在增加和普及，休假少于59天的船长人数总体下降了11%。在加薪方面，五分之二的船长每年加薪，尽管这不是他们合同的一部分。另有38%的船长获得第13个月的奖金，但随机和不可预测的奖金似乎在所有部门都更为普遍。

调查数据显示，超级游艇行业的快速发展是其主要特征之一。首次担任船长的平均年龄也增加到了32.5岁，而首席执行官现在积累了更多年的经验，这表明过渡时期正在延长。