公主游艇罢工危机解除 工人争取到6.5%薪资涨幅

据英国最大工会联合会Unite昨日（8月28日）消息，普利茅斯公主游艇（Princess Yachts）公司近1200名员工在工会组织下，通过投票表决争取到6.5%的薪资上涨。

Unite工会在公主游艇拥有超过半数员工的会员基础。今年7月，公司原本告知员工2025年工资将维持不变，这一决定迅速引发了工会层面的投票动员。逾千名工会成员选择支持采取罢工行动，以此施压公司重启谈判。

从零涨幅到6.5%

联合工会方面透露，员工最初提出的加薪诉求仅为 3%（低于当时的通胀水平），但公司予以拒绝。工会代表指出，如果维持原定方案，工人实际薪资将缩水约9%，难以应对生活成本上升。

Unite工会地区官员Mark Richards在7月接受当地媒体采访时，将矛头直指公主游艇的美国母公司——KPS资本合伙公司。他表示：“他们拒绝拨款支持员工加薪，反映出对员工队伍缺乏投资，也因此激化了内部的不满情绪。”

最终，在罢工投票结果公布后，公司提出自9月起实施6.5%薪资增长的修订方案。工会随后组织再次投票，多数成员接受这一条件，罢工行动也因此未曾真正付诸实施。新的薪资调整意味着最低薪级工人年收入将增加2000至3000英镑。

工会与公司对立背后的现实困境

Unite工会秘书长Sharon Graham在今晨的声明中称：“这是一场重要胜利。工人们通过团结和投票行动，迫使公司回到谈判桌。事实证明，Unite工会正在切实改善会员的就业、薪酬与工作条件。”

Richards补充道：“如果没有一线工会代表的坚持与付出，这份协议根本不可能达成。这也说明，想要争取更好收入与生活条件的劳动者，需要团结起来，组织进工会。”

值得注意的是，作为普利茅斯最大的私营雇主之一，公主游艇公司近年经营压力持续。2023年该公司亏损2450万英镑，并在2024年裁撤约300个岗位。今年1月，公司在最新财报中披露高达4560万英镑的运营亏损，虽然随即公布“扭亏为盈战略”，并对未来保持信心，但挑战仍未消退。

公司曾在7月的声明中提及，全球游艇市场环境艰难，转型计划虽已有一定成果，但任何生产停顿都可能对恢复进程造成“实质性风险”。此前，管理层还暗示若财务表现改善，员工有机会在年内获得“可观奖金”，并可能于明年迎来新的涨薪空间。如今，6.5%的加薪已正式落地，算是提前兑现了部分承诺。

公主游艇于2023年被美国私募股权公司KPS资本合伙收购。外界普遍认为，本次工会行动反映出收购后企业与员工之间在投入与分配上的博弈。对于游艇制造这样高度依赖技术工人和生产稳定性的行业而言，薪资谈判的结果不仅关乎员工士气，也直接影响产能和市场竞争力。